‘Wederzijds goedvinden’ en ‘Instemming’

‘Wederzijds goedvinden’ en ‘Instemming’   ‘Wederzijds goedvinden’ en ‘instemming’, twee termen die we in deze miniblog uitleggen in relatie tot het arbeidsrecht.   Twee termen die binnen onze Nederlandse taal hetzelfde lijken te betekenen maar in de juridische praktijk niet alleen een andere inhoudelijke lading kennen maar ook andere (rechts)gevolgen met zich mee (kunnen) brengen. [...]

Het studiekostenbeding

Wet Werk & Zekerheid Sinds 1 juli 2015 bestaat de scholingsplicht voor werkgevers. Vanuit de wet Werk & Zekerheid, is de werkgever verplicht, zorg te dragen voor voldoende scholing. Hierdoor investeert de werkgever in cursussen en opleidingen voor de werknemer(s), om zo de kennis en of vaardigheden van de werknemer(s) te vergroten, die noodzakelijk (kunnen) [...]

2018-11-13T15:20:25+02:00Arbeidsrecht, Overeenkomsten|
Ga naar de bovenkant