Wet Werk & Zekerheid Sinds 1 juli 2015 bestaat de scholingsplicht voor werkgevers. Vanuit de wet Werk & Zekerheid, is de werkgever verplicht, zorg te dragen voor voldoende scholing. Hierdoor investeert de werkgever in cursussen en opleidingen voor de werknemer(s), om zo de kennis en of vaardigheden van de werknemer(s) te vergroten, die noodzakelijk (kunnen) [...]
De huurverhoging bij een sociale huurwoning. Bij het zien van post of een e-mail van je verhuurder, voelen veel huurders zich enigszins gespannen. Doorgaans wilt dit zeggen dat er iets gaat veranderen. En meestal niet in het voordeel van jou als huurder. Zo is het gebruikelijk dat ook je kale huurprijs aan verandering onderhevig is. [...]
Mag de verhuurder dat zomaar? Deze vraag wordt op zeer regelmatige basis aan mij voorgelegd. Vooraleer ik antwoord kan geven op deze vraag, is het van belang te kijken naar de inhoud van een huurovereenkomst. Zo kan er sprake zijn van een huurovereenkomst voor onbepaalde tijd, bepaalde tijd of voor korte duur. Sinds 1 juli [...]
In Nederland werken we met het btw-systeem, waardoor op zo ongeveer ‘alles’ omzetbelasting wordt geheven. Maar hoe zit het nu eigenlijk met de (ver)huur van een bedrijfspand? Hoofdregel Als hoofdregel geldt dat verhuur van onroerend goed in beginsel is vrijgesteld van btw. Natuurlijk kent de wet enkele uitzonderingen, waaronder (ver)huur van een hotel of een [...]
Wat is het en is een plan vrijblijvend of verplicht? En ze leven nog lang en gelukkig… De meeste sprookjes eindigen met deze zin. In het echte leven gaan ouders in beginsel uit van een lang en gelukkig leven met elkaar, maar soms is een leven samen gewoon niet meer mogelijk of niet verstandig. De [...]
